« Предыдущая—Следующая »

Займись делом!

03.10.2012

Самореализоваться помогут в Центре занятости

Всякий безработный, или желающий сменить место работы, имеет право, во-первых, обратиться сам непосредственно в ту организацию, в которую хочет устроиться, во-вторых, он имеет возможность просмотреть вакансии в СМИ. Если затруднительно найти работу самостоятельно, то соискатель может обратиться в центр занятости населения.

Соискатели и вакансии

В старооскольском Центре занятости населения на учете состоит 1530 человек, но эта цифра постоянно меняется. 1340 человек — официально безработных, из них 1270 − получают пособие. В настоящий момент имеется  более 4000 вакансий, то есть практически на каждого безработного формально приходится 3 вакансии. 65,8% безработных — женщины,

34,2 % − мужчины. чуть более 30% имеют высшее образование. Если же смотреть по возрастным характеристикам, то на учете стоит от 16 до 17 лет − 18 человек,  от 18 до 40 лет − 730, от 41 до 50 − 376 человека, от 50 до 60 лет − 371, и от 61 года и старше − 2 человека. Если просмотреть банк вакансий, в 85% случаев требуются рабочие специальности, а также буфетчики, врачи, бухгалтера, грузчики, дворники, инженеры, кондитеры, медсестры, повара. Наблюдается явная нехватка преподавателей, особенно в средне−специальных учебных заведениях.

Легко ли быть молодым?

Каждый год в округе выпускается около 1500 молодых специалистов. Большинство выпускников находят место работы самостоятельно. Для тех же, кто не смог этого сделать, в Центре занятости существует программа «18−20». Выпускников этой категории к моменту написания материала числилось 24 человека, из них семнадцати уже предложили работу по их или же смежной специальности.

Если работодатель сомневается, что выпускник справится с обязанностями, он берет его временно, на 2 месяца, заключая договор, и выплачивая зарплату не меньше минимальной, а центр занятости, в свою очередь, доплачивает 1700 рублей. Программа помогает устроиться тем, кто не имеет опыта работы, она помогает определиться молодым людям.

Если же человек не может найти работу по профессии или же желает сменить её, Центр занятости предлагает курсы по смене специальности или переквалификации.

К учащимся заочных отделений работодатели относятся по-разному: некоторые сразу предупреждают, что не принимают студентов, но чаще им идут навстречу. Правда с условием, что те возьмут отпуск на время сессии.  Обычно люди возрастного диапазона от 18 до 40 лет не задерживаются на учете более полугода, но для людей старшего поколения все немного сложнее.

Сложно, но возможно

Для людей предпенсионного возраста в Центре занятости также имеется программа. Помогают и социально незащищенным категориям. За устройство инвалидов, подростков, многодетных родителей и родителей-одиночек работодателю компенсируются затраты на модернизацию рабочего места с особыми условиями, которые будут подходить соискателю. На данный момент в программе состоят 10 инвалидов. Всех их планируется трудоустроить в этом году, хотя здесь наблюдаются определенные сложности. Ведь далеко не все предприятия и предприниматели имеют возможность (или желание) создавать особые условия. Пока говорить о том, что существует отработанная система трудоустройства для таких людей не приходится.

Помоги себе сам

С 2009 года в округе работает программа самозанятости в поддержку малого бизнеса. Если у человека есть идея, навыки, но он не может создать свое дело без начального капитала, Центр помогает решить финансовую проблему. Но соискателю необходимо подготовить бизнес-план, доказать актуальность и рентабельность будущего бизнеса. Если комиссия останется удовлетворена, безработный получит 58, 8 тыс. рублей (максимальное пособие по безработице на год) безвозмездно. В приоритете те, кто ориентирован на сельское хозяйство.

Человек, получивший средства на собственный бизнес, обязан проработать в нем не менее года, не обращаясь при этом в службы занятости для поиска работы. А с 2012 года, согласно постановлению губернатора Белгородской области, по данной программе стали выделять уже 150 000 рублей. Но при этом отбор кандидатов стал более тщательным, и требования изменились − нужно отработать три года, не обращаясь в центр занятости.  Если человек не уверен в своих силах, ему предлагают курсы повышения квалификации. В этом году этой возможностью воспользовались 87 человек.  Виды предпринимательства старооскольцы выбирают самые различные: открывают парикмахерские, фотоателье, фирмы по ремонту квартир, автомастерские. А вот столь любимая в 90-е годы торговля уже баснословных барышей не приносит. Многие из ушедших в эту деятельность жалуются, что находятся практически в убытке. Зато дела неплохо идут у тех, кто отказался от шаблонов и выбрал виды предпринимательства, мало раскрученные в Старом Осколе.

Работодатели же отнюдь не всегда выдвигают к соискателям какие-то запредельные требования. Довольно несложно устроиться на работу врачом (их очень не хватает) или фельдшером в село, чуть сложнее – медицинской сестрой.

Директор Старооскольского РАЙПО Геннадий Акинин сказал, что его предприятие испытывает острую потребность в кадрах, особенно нужны продавцы, технологи и кондитеры в сельской местности. Можно и без опыта работы – было бы профильное образование, а уж опытные специалисты на местах подскажут и помогут. А уж если вчерашний выпускник профтехучилища решит получить высшее образование, то руководство не только не будет против, но даже готово поддержать его инициативу.

Схожая ситуация и на промышленных предприятиях. Например, в «ОСКОЛПЛАСТЕ» также нет никаких ограничений и предпочтений при приёме на работу.

— Зачастую рабочие предпенсионного возраста дадут фору молодым. По статистике, идеальные литейщицы — это женщины в возрасте от 25 до 45 лет, имеющие 1-2 детей. Они более ответственные. Требуются наладчики, берем и после ПТУ, и после институтов. Диплом значения не имеет, работать надо головой. Молодежь берем с удовольствием. Людей, которые стремятся к получению образования, всячески поддерживаем! – так ответил на вопросы «НО» директор предприятия Александр Дорофеев.

Выводы по теме напрашиваются сами собой. Человек, желающий получить работу, обязательно её найдёт, несмотря на возраст. И со временем обязательно сможет стать высококвалифицированным – а значит, высокооплачиваемым специалистом. Если же иметь завышенные требования и быть уверенным, что «красный» диплом института должен гарантировать высокий заработок – то без работы и денег можно долго сидеть на родительской шее. Конечно, людям более старшего возраста менять привычный уклад с возрастом становится всё сложнее. Но ситуация и здесь не безнадёжна. Было бы желание…

Мария КРЫСОВА

Опрос «НО»: Молодежь в поиске

Виталий Гладков

Ситуация такая, что многие учебные заведения не пристраивают своих выпускников на работу, как было в Советском Союзе, и это плохо. Ищи сам, что хочешь, хоть дворником иди. И везде требуется опыт работы. Да и в центре занятости вакансий мало, только рабочие специальности, преподаватели и врачи.

Влада Оськина

Считаю, что сложно устроиться из-за недостатка опыта или связей на работу. Поэтому молодежь уезжает в столицу.

Владислав Кудрявцев

Сложно найти, а если находишь, то зачастую платят копейки. На заводы  берут, если есть связи. Тем более не радует, что уровень цен в нашем городе на уровне московских, а иногда даже выше, чем в Москве. А зарплаты, которые предлагают молодёжи, несравнимы со столичными.

Евгения Агеева

Ситуация с трудоустройством сложная. Приходится пробиваться через знакомых на работу, либо идти дворником-мусорщиком или продавцом и то не в самые хорошие места. В общем, мало работы у нас в городе.

Вячеслав Виноградов

Трудоустройство молодёжи как и везде: даже если ты  крутой спец,  пробиться на хорошее место тебе будет проблематично, поскольку существует некоторое количество гораздо более опытных работников. А значит, путей остаётся мало: это либо знакомства (родня/деньги/и т.д.),  которые тебя смогут пропихнуть, или работа будет именно молодёжная: беготня, реклама, промоут. Проще работягам, слесарям, сварщикам — они много где нужны. Ну и тем, кто изучал нечто передовое, что старые работники не знают — то же программирование.

Светлана Юртаева

Считаю,что вопрос трудоустройства в нашем городе стоит очень остро,о чем свидетельствуют печальные отзывы подавляющего большинства выпускников,получивших дипломы о высшем образовании,но не имеющих возможности работать по специальности. И по моему мнению данный вопрос явно умалчивается,вернее выбираемые депутаты раздают очень громкие обещания,но сама проблема так решения и не находит.

Алексей Ульяновский

Нет достаточно перспективных мест работы, и нет мест для специалистов высокого уровня. Из за этого все покидают город или работают удаленно. Особенно  представители творческих профессий.

Константин СТРИГУНОВСКИЙ

Опрос «НО»: Я потерял работу…

Девицина Елена:

Попав под сокращение, я сразу же встала на биржу труда, где мне  около года искали работу. Но, поскольку специальность у меня не характерная для женщины, да и возраст подходил к 40 годам, ничего не нашли, и предложили программу самозанятости. Бизнес−проект утвердили практически сразу же, и вот уже два года мое дело приносит хоть и небольшой, но стабильный доход. Сначала я боялась, что не справлюсь, но специалисты из Центра занятости научили азам работы на компьютере и с документами, и все начало получаться. Так что главное − не бояться и не пасовать перед трудностями!

Шолохова Татьяна:

На предприятии попала под сокращение и в 54 года пришлось искать работу. Долго стояла на учете в ЦЗН, мне предлагали вакансии, но не соответствующие специальности (экономист). А менять профессию в таком возрасте не хотелось. Я смирилась с безработицей и, благо возраст позволял, ушла на пенсию.

Телицина Надежда:

Когда меня уволили с предприятия, я обратилась в Центр занятости. В течение месяца предлагали различные вакансии, но не совсем по моей специальности, и я отказывалась. То ли дело не в совсем женской профессии, то ли в возрасте, который подходит к 50-ти, но работу мне так и не нашли. В конце концов мне повезло, и я трудоустроилась самостоятельно.

Эля:

В 43 года мне пришлось встать на биржу труда. В течение 4 месяцев мне не смогли найти подходящей работы, предложили переобучение или программу самозанятости. Написала бизнес−план, его одобрили, и на полученные деньги открыла свое дело. Но через год его пришлось закрыть. Были сложности с налогами: я платила налоги по патенту, а при этом не дают кредитов, так что мой небольшой бизнес перестал приносить доход. Возможно, я ещё вернусь к своему делу, но только если накоплю достаточно средств самостоятельно.

Обсуждение закрыто.