« Предыдущая—Следующая »

«Минималка» по-новому

В целях поэтапного доведения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения  Федеральным законом от 19.12.2016 №460-ФЗ «О внесении изменения в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда, установленный с 1 июля 2017 года в размере 7500 рублей, с  1 июля 2017 года увеличивается на 4% и составляет 7800 рублей в месяц.
МРОТ применяется для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. По закону работодатели не имеют права платить работникам месячную заработную плату в размере, меньшем, чем МРОТ. Исключением является работа по совместительству или на неполный день.
Согласно требованиям ст. 133 Трудового кодекса РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
При нарушении норм трудового законодательства и выплаты работникам  заработной платы в меньшем размере, чем установлено Федеральным законом, работодатель может быть привлечен  к административной ответственности,   предусмотренной ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Изменения вступили в силу с 1 июля 2017 года.

Л.В. Черских,  помощник
Старооскольского городского прокурора, юрист 1 класса

Обсуждение закрыто.