« Предыдущая—Следующая »

Задолжали за отпуск

Старооскольской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Кума». Установлено, что согласно штатному расписанию №1 от 9.01.2018 г., оклад водителя в данной организации составлял 10 000 руб. в месяц. Штатным расписанием №2 от 1.10.2018 г. оклад водителя установлен в размере 15 000 руб. в месяц.
Между тем, ст. 133 Трудового кодекса РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты
труда.
С 1.05.2018 г. Федеральным законом установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 руб. в месяц. Таким образом, в период с 1.05.2018 г. по 1.10.2018 г. заработная плата водителя была установлена в размере ниже минимального размера оплаты труда, что противоречит Трудовому кодексу.
Кроме того, установлено, что при прекращении трудовых отношений с работником в августе 2018 г. компенсация за неиспользованный отпуск была выплачена лишь после вмешательства прокуратуры города в марте 2019 г.
По факту выявленных нарушений в организацию внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства и привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности, а также вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении и направлено в Государственную инспекцию труда в Белгородской области для рассмотрения.

А.Н. Харитонова, помощник городского прокурора

Обсуждение закрыто.