« Предыдущая—Следующая »

Оправдать доверие

Индустриально-технологический техникум развивается под крылом Стойленского ГОКа
Дефицит квалифицированных рабочих кадров – проблема любого производства сегодня. Все исследования говорят о том, что молодые люди не горят желанием стоять у станка – в офисе приятнее.
Но практика показывает: можно сделать привлекательной и рабочую специальность, если правильно наладить профориентационную работу ещё со школьной скамьи, сделать интересной обучение в средне-специальном учебном заведении и предложить по его окончании хорошо оплачиваемую работу в мощном коллективе.
Старооскольский индустриально-технологический техникум (СИТТ) – живое тому подтверждение. Каждый год увеличивается количество принятых студентов, появляются новые специальности. Постоянно расширяется география абитуриентов, в последнее время сюда приезжают за знаниями не только из близлежащих Курской, Воронежской, Тамбовской областей, но и, можно сказать, со всей России. Ямало-Ненецкий автономный округ, Удмуртия и многие другие регионы знают о нашем техникуме, о его замечательной учебной и производственной базе, высоком качестве преподавания.

Оборудование и программы

СИТТ в его современном статусе существует не так давно – с 2015 года. Тогда объединили Старооскольский индустриальный техникум и Старооскольский техникум строительства и транспорта. Якорным предприятием для нового учебного заведения стал Стойленский горно-обогатительный комбинат. Согласитесь, с такой мощной опорой невозможно стоять в стороне от современных тенденций, остановиться в развитии.
— Техникум является федеральной инновационной площадкой по теме «Внедрение элементов дуального обучения», — рассказывает директор Геннадий Викторович Черезов. – Это модная тенденция последних лет, когда теоретическая часть подготовки проходит на базе образовательной организации, а практическая — на рабочем месте. Стойленский ГОК – просто идеальный партнёр для создания такой системы. Наши студенты имеют возможность проходить производственную практику на протяжении всего учебного года.

Комбинат финансирует приобретение нового оборудования, методических пособий, оснащение лабораторий. Профориентационную работу со школьниками мы начинаем с 5-6 классов. В рамках этой работы на базе техникума создан Центр инсталляций профессий, где наглядно представлены рабочие места и выпускаемая продукция по всем 11 специальностям и 7 профессиям, которые получают наши студенты.
Также благодаря комбинату открыта новая специальность «Мехатроника и мобильная робототехника», на сегодняшний день одна из самых востребованных на рынке труда. Полностью нам закупили лаборатории, кабинет, где учащиеся своими руками изготавливают действующие модели.
Руководство комбината поддерживает наше участие в программе WorldSkills. Это международная некоммерческая ассоциация, целью которой является повышение статуса и стандартов профессиональной подготовки и квалификации по всему миру, популяризация рабочих профессий. Её основная деятельность — организация и проведение профессиональных соревнований для молодых людей в возрасте до 22 лет. Техникум уже два раза становился базой для проведения регионального этапа этих соревнований. Для этого есть все условия — созданы площадки по двум компетенциям – электромонтажников и лабораторного химического анализа.
На этих же площадках мы проводим демонстрационные государственные экзамены. Это тоже современная тенденция, когда выпускник должен не просто ответить на вопросы, а выполнить определённое число практических заданий за определённое время. Например, электрик не чертит схему на бумаге, а собственноручно собирает её на специальном стенде.
Второй год в нашем учебном заведении проводится региональный этап Абилимпикс, это профессиональный конкурс для лиц с ограниченными возможностями здоровья. К нам также приезжают со всей области и соревнуются на базе этих двух площадок и центра инсталляции профессий.
В настоящее время работаем вместе со специалистами Стойленского ГОКа над новой корпоративной образовательной программой. Раньше специалисты-железнодорожники в нашем техникуме получали только две профессии — машинист электровоза и слесарь подвижного состава. В связи с тем, что на комбинате есть острая необходимость в новых кадрах, внедряем дополнительную профессию – машинист тепловоза. Участвуем сейчас в конкурсе под эгидой НЛМК, со следующего года планируем запустить эту программу.
СИТТ второй раз участвует в конкурсе на получение федерального гранта по обеспечению и открытию пяти новых мастерских. Определённая сумма поступает за счёт этого гранта. В 2019 году Стойленский ГОК выступил спонсором и выделяет 13 миллионов рублей в рамках софинансирования, ещё 4,9 миллионов даёт областной бюджет. В случае победы мы сможем полностью поменять в мастерских и оборудование, и мебель, и учебно-методическое обеспечение.
Этим летом за средства комбината полностью отремонтирован учебный корпус в мкр. Студенческий и общежитие, где условия проживания для иногородних стали намного комфортнее. Работа будет продолжена в следующем году.

Работать для людей

— Руководство Стойленского ГОка вкладывает значительные средства не только в улучшение материально-технической базы, — продолжает тему руководитель структурного подразделения СИТТ Светлана Дмитриевна Мальцева. – Работает система стимулирования. Например, персональные стипендии для студентов, которые обучаются без троек, на отлично проходят производственную практику и, разумеется, активно занимаются общественной работой.
Мы, педагоги, благодарны и за то, что ко Дню учителя, к другим праздникам по рекомендации администрации техникума лучшим вручаются грамоты плюс денежное поощрение по 10 тысяч рублей. Ежегодно проводится профессиональный конкурс для преподавателей и мастеров специальных дисциплин, которые работают на площадках Стойленского ГОКа. Проходят открытые занятия, которые показывают, каким образом преподаватель готовит к учебно-производственной практике. По результатам конкурса победители также получают денежные премии: 30, 25 и 20 тысяч рублей соответственно.
В рамках воспитательной работы мы несколько раз в год устраиваем познавательные экскурсионные поездки для студентов. СГОК предоставляет транспорт для таких мероприятий. Вообще, с какой бы просьбой мы ни обратились к руководству предприятия, отказа не бывает. Последний пример — при реорганизации учебных заведений в индустриально-технологический техникум прекратили работу собственные музеи, которые были в каждом из них. Теперь комбинат готов оказать нам помощь в восстановлении экспозиций, уже в следующем году будет единый музей в корпусе, расположенном в мкр. Студенческий.
Мы считаем, что такой огромный объём помощи по всем направлениям со стороны руководства Стойленского ГОКа – это не спонсорство, не благотворительность, а продуманная кадровая политика. Ведь к ним идут работать 65% наших выпускников. Получается, что забота о студентах и преподавателях индустриально-технологического техникума для комбината – это забота о своём будущем. А наша задача – оправдывать доверие и воспитывать достойную смену.

Беседовала Лариса ЧАЩИНА, фото автора

Обсуждение закрыто.