Прекратить договор
28.05.2022
В силу ч. 1 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» бывший сотрудник службы судебных приставов должен был согласовать новое трудоустройство с аттестационной комиссией УФССП по Белгородской области, поскольку в период работы в Отделении судебных приставов им осуществлялись функции государственного (административного) управления в отношении ПАО «Совкомбанк». Причем аттестационная комиссия была вправе как дать согласие на работу бывшего служащего в данной организации, так и отказать в таком согласовании, мотивировав свое решение.
Однако бывший сотрудник службы судебных приставов в аттестационную комиссию Управления судебных приставов до начала работы в «Совкомбанке» не обратился.
На основании пункта 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) одним из оснований прекращения трудового договора является нарушение установленных указанным Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.
Статьей 84 ТК РФ установлено, что трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных указанным Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в частности, в случае заключения трудового договора в нарушение установленных федеральными законами ограничений, запретов и требований, касающихся привлечения к трудовой деятельности граждан, уволенных с государственной или муниципальной службы.
Ввиду игнорирования бывшим сотрудником службы судебных приставов процедуры согласования нового трудоустройства, Старооскольской городской прокуратурой председателю правления ПАО «Совкомбанк» внесено представление, в котором поставлен вопрос о прекращении трудового договора, заключенного с нарушением антикоррупционного законодательства.
Рассмотрение акта прокурорского реагирования находится на контроле в прокуратуре города.
С.А. Воробьев, помощник городского прокурора
Обсуждение закрыто.
